“建议你镇采取有效措施进一步规范村民小组财务管理，依法保障村组集体经济组织及其成员的合法权益......”　盐池县纪委监委针对查办案件中发现的大水坑镇相关村民小组财务管理混乱的问题，向大水坑镇政府发出了纪检监察建议书，要求对相关问题进行整改。

　　2020年，盐池县纪委监委在查办案件的同时做到“一案六同步”，做深做实案件查办“后半篇文章”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　同步下发纪检监察建议 推动问题整改落实到位

　　围绕典型案件暴露出的问题，对案件进行深入剖析，深挖问题发生的根源和监督管理漏洞，向发案单位同步下发纪律检查建议书或监察建议书，有针对性的提出建议，并及时对建议书执行情况跟进督办。2020年向相关单位发出检查建议书2份、监察建议书31份，整改问题35个，督促相关单位进一步堵塞制度漏洞、健全整改长效机制。针对纪检监察建议，县人民政府印发了《盐池县村民小组财务管理制度（暂行）》《关于进一步做好村务公开工作的通知》，大水坑镇制定了《镇组账村管专项整改工作方案》《镇村民小组财务管理暂行办法》，有力推动了制度优势向治理效能转化。

　　同步开展提醒谈话 进一步压紧压实责任

　　针对典型案件中暴露出相关职能部门对关键重点岗位干部监督管理不到位，责任压得不紧不实的问题，县纪委监委对案件涉及的分管领导同步进行提醒约谈，督促其从严管理，健全完善体制机制，进一步压实监管责任。2020年针对案件暴露的典型问题约谈乡镇、部门负责人28人。针对全县脱贫攻坚普查中反馈出的问题，对4个乡镇和12个部门“一把手”进行了约谈。

　　同步监督决定执行情况 维护办案权威和效果

　　为了有效防止纪律处分“打白条”，树立对纪法的敬畏意识，围绕纪律处分决定的宣布和归档、职务级别和工资、处分影响期内考核评优等内容，通过“五查五看”对处分决定执行情况监督检查，对于检查中发现的处分决定执行不到位、不规范等问题，责令有关单位限期整改。2020年对96人开展处分决定执行情况“回头看”，督促受处分人员处分决定全部执行到位。

　　同步开展警示教育 以案示警以案促改成效明显

　　在发案单位同步组织开展警示教育活动，通过召开专题组织生活会、廉政警示教育主题党课、集体提醒谈话会、召开警示教育大会等形式，用“身边事”教育“身边人”。2020年在发案单位召开提醒谈话会6次、“以案释纪、以案释法”廉政警示教育大会8次，组织案发单位150余人次旁听庭审5批次，组织重点岗位党员干部及其家属开展“清风常伴、廉洁齐家”警示教育活动，组织公检法机关开展“知敬畏、强作风”廉政警示教育大会，起到了“处理一人，警醒一片，教育一方”的良好效果。

　　同步开展跟踪回访 激发干事创业激情

　　积极督促发案单位切实履行主体责任，建立专人联系机制，制定帮教责任清单，指定专人“一对一”结对帮助受处分人员，帮助他们解开思想“扣子”，重振干事信心。将2019年受党纪政务处分的人员进行梳理，划分出五类回访对象，确定了86名重点回访对象。通过回访教育，传递了组织对回访对象的关心和爱护，化解了受处分人员的心理负担，使其重拾工作信心。2019年以来，25名受处分人员因工作表现出色被组织重新任用，4名被停职或免职干部被提拔使用。

　　同步开展监督检查 实现长治长效

　　将查办案件与日常监督有机结合，针对案件暴露出的共性问题，由党风政风监督室牵头，同步开展专项监督检查，在对涉案单位再监督再检查的同时，提醒其他乡镇、部门举一反三，防范于未然。在疫情防控期间，查处了县卫健局、火车站检查点在疫情防控期间工作不力的问题，2名干部受到政务处分，5名干部被约谈。针对职能部门存在监管漏洞的问题，办案人员与党风政风监督室及时沟通，有针对性组织开展监督检查3次，解决苗头性倾向性问题2个。（盐池县纪委监委）